H A N N A R I

採用インタビュー
事前のご案内

7月16日（木）撮影　スタッフのみなさま・代表へ

このたびの撮影で、はんなりの「採用ページ」に載せる短いインタビューを撮らせていただきます。

ねらいは、これからはんなりで働くか考えている美容師さんに、この店の魅力を、みなさんご自身の“生の言葉”で伝えることです。上手に話す必要はまったくありません。原稿も暗記も要りません。ふだんの言葉で、自分の体験を話していただくのが、いちばん伝わります。

言い直しも、撮り直しも、いくらでも大丈夫です。当日いきなりだと緊張してしまうと思うので、どんなことをお聞きするか、先にこちらでお渡しします。ざっと目を通して、なんとなく思い出しておいていただければ十分です。

当日までに、ゆるく思い出しておいていただけると嬉しいこと

身構えなくて大丈夫です。以下の3つを、なんとなく頭の片隅に置いておいていただくだけで、当日ぐっと話しやすくなります。

  1. はんなりを選んだ理由／続けている理由
  2. 「自由でいいな」と実感した、具体的な場面（ひとつでOK）
  3. 働き方に迷っている人へ、かけたい言葉
STAFF
スタッフのみなさまへの質問

おひとり数分ほどの、気軽なインタビューです。下記はあくまで“お聞きする予定のこと”で、順番どおりに、きれいに答える必要はありません。話しながら思い出したことを、そのまま話していただければ大丈夫です。

佐藤 さんはんなり歴 約8〜9年
  1. お名前と、はんなり歴を教えてください。
  2. 委託になる前から数えると、かなり長く在籍されていますよね。これだけ長く続けている理由は、ご自身では何だと思いますか？
  3. 「自由なのに続く」——一見ふしぎなこの働き方を、長くやってみて、実際どう感じていますか？
  4. お客様と向き合う中で、はんなりで美容師を続けていて「この仕事、いいな」と思う瞬間は、どんな時ですか？具体的な場面をひとつ思い出していただけると嬉しいです。
  5. 長く働いてこられて、後から入る人・これから来る人にとって、この店はどんな場所だと思いますか？
  6. 最後に、はんなりで働くか迷っている人へ、ひと言お願いします。
赤澤 さんはんなり歴 約12年
  1. お名前と、はんなりとの関わりの長さを教えてください。
  2. 一度はんなりを離れ、他のお店で長く働かれた時期がありましたよね。外を経験して、そして戻ってきて、はんなりのどこが違うと感じましたか？
  3. 戻ってこようと思った決め手は、何でしたか？
  4. 長くお店と代表を見てこられて、「この店は人が辞めにくい」理由は何だと思いますか？
  5. 働き方として、自分の時間と仕事のバランスは、今どうですか？
  6. 昔のご自身のように「今の働き方でいいのかな」と迷っている美容師さんへ、ひと言お願いします。
菊池 さんはんなり歴 約4年
  1. お名前と、はんなり歴、いまのお仕事を教えてください。
  2. 美容師になったきっかけを教えてください。これまでの歩みも含めて、お話しいただける範囲で。
  3. もともとお客様としてはんなりに来られていて、そこから「ここで働きたい」と思われたんですよね。その時、何が背中を押しましたか？
  4. アシスタントからデビューまで、技術や気持ちの面で支えになったことはありますか？
  5. 今、自由に働けることは、ご自身の生活にとってどんな意味がありますか？
  6. 「年齢的にもう遅いかな」「ブランクがあるし」と迷っている人へ、ひと言お願いします。
藤野 さんはんなり歴 約半年
  1. お名前と、はんなりに来てどのくらいか教えてください。
  2. はんなりに移ろうと思われたのは、どんな気持ちからでしたか？
  3. 前も業務委託という働き方だったと伺いました。同じ委託でも、はんなりに来て「ここは違うな」と感じたのは、どんな所ですか？
  4. 出勤や在店を店から強いられない働き方を、実際にやってみて、どう感じていますか？
  5. お店の雰囲気や、スタッフの人たちについては、どう感じていますか？
  6. 以前のご自身と同じように「働き方を変えたい」と思っている人へ、ひと言お願いします。
当日ご参加のみなさまへ上記以外の方も

当日ご参加くださる方には、共通して次のことをお聞きします。
① お名前・はんなり歴　② はんなりを選んだ／続けている理由　③「自由でいいな」と実感した場面　④ 迷っている人へのひと言。
短い時間で、気軽にお答えいただければ大丈夫です。

REPRESENTATIVE
代表インタビューについて

代表には、少し長めにお時間をいただき、じっくりお話を伺います。以下は「あらかじめ考えておいていただけると嬉しいテーマ」です。かしこまらず、日ごろの想いをそのままの言葉でお話しください。1つのテーマにつき、5〜10分ほど、ゆっくりで構いません。すべてを完璧に、というより、想いの深いところを中心にお話しいただければと思います。

代表インタビュー6テーマ・じっくりと
  1. いまのはんなりは「完全自由出勤・完全歩合」という、かなり思い切った働き方です。2016年に、この働き方へ大きく切り替えられたと伺っています。そこには、どんな経験や想いがあったのですか？
  2. いまや「自由出勤」を掲げるお店は珍しくありません。でも、はんなりは「誰も入らない時間は、店を閉める」——在店すら義務づけない、というところまで徹底されています。なぜ、そこまでされるのですか？
  3. ふつう「自由」を突き詰めると、集客も収入も孤独も、個人が抱えることになりがちです。はんなりは、集客やSNS、それに選べる保証まで、お店の側が持っています。この「自由だけど、ひとりにしない」形は、どんな考えでつくられたのですか？
  4. 自由な店ほど、人は移ろいやすいはずです。それなのに、はんなりには長く働くスタッフがいて、一度離れた人まで戻ってきます。これだけ自由なのに人が続くのは、なぜだと思われますか？
  5. 2026年の秋に、西葛西へ新しいお店を出されますね。この働き方を、もう一つの街に広げることへの想い、そして最初の立ち上げメンバーに、どう関わってほしいか、聞かせてください。
  6. 最後に。これから、どんな人と一緒に働きたいですか？ そして、いま働き方に迷っている美容師さんへ、代表からメッセージをお願いします。
ON THE DAY
当日について（お願い）
服装ふだん勤務されているときの服装でOKです。他社のロゴやブランド名が大きく入ったものだけ、避けていただけると助かります。
時間スタッフのみなさまはおひとり数分ほど、代表は少し長めにお時間をいただきます。当日の出勤状況に合わせて、柔軟に進めます。

緊張なさらず、いつものみなさんで。
当日、どうぞよろしくお願いいたします。

HANNARI 採用インタビュー 事前ご案内 ／ 7月16日（木）撮影
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